HR DIRECTOR & HR DIRECTOR INTERNATIONAL

UNI 11803:2021

Descrizione Sintetica

La certificazione di Hr Director & HR Director International rientra nei profili di ruolo professionale definiti dalla norma UNI 11803:2021.

HR Director, ed HR Director International, sono dei professionisti che rivestono il ruolo più alto nella gerarchia dei profili HR previsti dalla norma. Le attività principali: definire, coordinare e gestire la strategia HR
dell’organizzazione in coerenza con la strategia aziendale complessiva.

Il profilo “International” è chiamato a gestire le risorse HR in contesti multinazionali, con sfide legate a complessità cross‐border, diversità culturale, normativa internazionale del lavoro, mobilità internazionale, adattamento a contesti interculturali.

Requisiti Di Accesso

Prima di procedere all’iscrizione si prega di predisporre in formato digitale i seguenti documenti che andranno inseriti nella domanda d’esame:

Documento di identità
Liberatoria privacy generale o per esami online
Curriculum vitae, datato, firmato con consenso al GDPR e ai sensi degli artt. 46 e 76 del Dlgs 445/2000
Evidenze della formazione e degli anni di esperienza nello specifico ruolo

Mantenimento

assenza di reclami;
apprendimento non formale (8 crediti annuali)
continuo esercizio della professione
versamento quota annuale per il mantenimento

Rinnovo

Al termine dei tre anni dal conseguimento della certificazione, il Professionista può scegliere di rinnovare la certificazione, previo versamento di una somma indicata dall’Ente certificatore.

Certificazione Riconosciuta Accredia

Le Certificazioni Hr Director & HR Director International hanno una durata di 3 anni.

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Prova Di Esame

L’esame è composto da una prova scritta ed una prova orale.

Prova scritta: 30 domande a risposta chiusa, a cui rispondere nel tempo massimo di 80’

Prova orale: durata 20′ -30′

Per accedere all’esame orale il candidato deve aver ottenuto almeno un punteggio del 70% di risposte corrette nella prova scritta.

L’esame si intende superato se anche nella prova orale si consegue una votazione quantomeno di 70/100.

Conoscenze Richieste

L’Esame è condotto sulle conoscenze ed abilità definite nella normativa di riferimento da esaminatori qualificati.
Le conoscenze verificate sono:

• Gestione strategica delle Risorse Umane
• Leadership e relazioni organizzative
• Amministrazione del personale e normative
• Sviluppo & formazione
• Gestione internazionale (solo HR Director International)
• Competenze analitiche
• Compliance e governance