SDG ACTION MANAGER

UNI PDR 109.1:2021

Descrizione Sintetica

La certificazione SDG ACTION MANAGER rientra nei profili di ruolo professionale definiti dalle norme UNI PDR 109.1 – 2:2021

L’SDG ACTION MANAGER (UNI Pdr 109.1:2021) è una figura professionale che, in ambito organizzativo, si occupa di pianificare, attuare, monitorare e promuovere le azioni legate agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile
(SDGs) all’interno di realtà aziendali.

Requisiti Di Accesso

Prima di procedere all’iscrizione si prega di predisporre in formato digitale i seguenti documenti che andranno inseriti nella domanda d’esame:

Documento di identità
Liberatoria privacy generale o per esami online
Curriculum vitae, datato, firmato con consenso al GDPR e ai sensi degli artt. 46 e 76 del Dlgs 445/2000
Evidenze della formazione e degli anni di esperienza nello specifico ruolo

Mantenimento

assenza di reclami;
apprendimento non formale (20 crediti annuali)
continuo esercizio della professione
versamento quota annuale per il mantenimento

Rinnovo

Al termine dei tre anni dal conseguimento della certificazione, il Professionista può scegliere di rinnovare la certificazione, previo versamento di una somma indicata dall’Ente certificatore.

Certificazione Riconosciuta Accredia

La Certificazione SDG Action Manager ha una durata di 3 anni.

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Prova Di Esame

L’esame è composto da una prova scritta e una prova orale.

Prova scritta: 35 domande a risposta chiusa, a cui rispondere nel tempo massimo di 70’

Prova orale: durata 25’ – 40′

Per accedere all’esame orale il candidato deve aver ottenuto almeno un punteggio del 70% di risposte corrette nella prova scritta.

L’esame si intende superato se anche nella prova orale si consegue una votazione quantomeno di 70/100.

Conoscenze Richieste

L’Esame è condotto sulle conoscenze ed abilità definite nella normativa di riferimento da esaminatori qualificati.

1. applicare nella propria realtà organizzativa gli obiettivi 2030 UN Sustainable Development Goals (SDGs)
2. contribuire alla diffusione della cultura correlata agli SDGs all’interno della propria realtà organizzativa
3. supportare nell’implementazione degli SDGs all’interno della propria realtà organizzativa
4. attivare azioni di social business planning orientate agli SDGs
5. Applicare un approccio sistemico che riconosca le interazioni tra i pilastri della sostenibilità (economica,
ambientale e sociale).
6. Applicare un Sviluppo Energetico Sostenibile (Sustainable Energy Development – SEDV)
7. Attivare e gestire processi di coinvolgimento degli stakeholder
8. Redigere un SDG report
9. Interagire con l’SDG Action Manager tool dell’UN Global Compact e con il sito sdgs.un.org
10. Redigere una valutazione di impatto conducendo propri assessment di sostenibilità
11. Definire i propri obiettivi rispetto gli SDGs
12. Tracciare i propri miglioramenti
13. Gestire gli indicatori correlati ai 169 sotto obiettivi
14. Aggiornarsi rispetto ogni comunicazione proveniente dalle Nazioni Unite in termini di sostenibilità